viernes, 17 de agosto de 2007

Salud removió autoridades por faltantes de remedios


Salud removió autoridades por el faltante de remedios
Se trata del titular del programa oncológico rionegrino y de dos empleadas administrativas. La medida se tomó ante el avance de las investigaciones que lleva adelante





Rubén Kowalyszyn era el titular del programa. Dijo que su separación fue arbitraria.





VIEDMA (AV).- Salud removió a la cúpula del Programa provincial oncológico ante el avance que tomaron las investigaciones sobre el supuesto faltante de medicamentos para pacientes tumorales, según se confirmó en forma oficial.

Hace algunos meses, la Fiscalía de Investigaciones Administrativas comenzó un análisis frente a la denuncia de faltantes de medicamentos oncológicos. En principio, las perdidas llegarían a 16.000 pesos para un servicio que atiende a unos 500 enfermos en todo Río Negro.

Días pasados, la ministra Adriana Gutiérrez firmó la resolución que desplaza a Rubén Kowalyszyn y, según trascendió, la decisión alcanzó a dos empleadas administrativas.

Ayer, la funcionaria explicó a "Río Negro" que esa medida se adoptó cuando el médico mantuvo un cruce con quienes fueron a retirar documentación de la Fiscalía en el marco de la investigación del expediente del faltante oncológico. Gutiérrez desestimó una "falta de colaboración" del profesional sino que cuestionó "la actitud frente a quienes estaban cumpliendo con su trabajo".

La ministra dijo desconocer la situación de la investigación de la Fiscalía a partir de "una denuncia de Salud por falta de remedios oncológicos en el depósito".

Por su parte, Kowalyszyn rechazó la decisión ministerial, considerando el apartamiento del cargo como "incongruente, calumnioso, arbitrario y confuso" mientras argumentó que de la Fiscalía "nunca me citaron" para dar explicaciones.

La Fiscalía de Investigaciones Administrativas abrió en marzo esa revisión sobre el depósito central para averiguar lo ocurrido con una caja que contiene frascos por valor de 6.000 pesos. Ultimamente, se extendió sobre otra unidad de remedios con un costo de 10.000.

El fiscal Pablo Berraz adelantó a "Río Negro" que en los próximos días presentará una denuncia penal en relación al caso aunque no dio demasiados detalles respecto a quiénes se involucra en el planteo.

Según las versiones iniciales, el personal del depósito habría denunciado haber visto a una empleada del organismo central introducir y llevarse una caja en un bolso.

También se investigó la supuesta duplicación de remitos, y con esos elementos se plantearía una sola presentación penal y también impulsar el juicio de responsabilidad.

Las investigaciones se completaron con tratar de comprobar si esos medicamentos ingresaban fehacientemente al depósito central o bien la proveedora los enviaba a un domicilio particular. El requerimiento se trasladó al proveedor, la droguería Gavazza de Bahía Blanca .

En diálogo con "Río Negro", Kowalyszyn consideró su separación de "incongruente, calumnioso, arbitrario y confuso". Afirmó que "cuando surgió el problema me propuso que renunciara como si fuera un 'chivo expiatorio', lo que le preocupa es salir en los diarios, con eso hace política sanitaria".

Agregó que "yo estuve más que comprometido con la gestión, ya no hay tolerancia, y esto afecta mi buen nombre y honor".

viernes, 10 de agosto de 2007

Enfermeros del Zatti solicitan incremento de personal

09-08-2007 - 23:19:54
Enfermeros del Zatti solicitan el incremento de personal
La falta de personal trae aparejado diferentes tipos de problema, así como también "enfermedades relacionadas con la sobrecarga de trabajo", aseguraron dos referentes del área de Enfermería.

Viedma. El cuerpo de enfermería del Hospital Artémides Zatti solicitó al Ministerio de Salud, por intermedio del Consejo Local de Salud, el incremento de personal para esa área. Según explicaron a Noticias dos referentes del sector, Rosana Ponticelli y Sabina Richter, el hospital actualmente cuenta con un recurso humano de 178 personas, cuando lo óptimo para funcionar serían 210 enfermeros.

Al referirse a esta situación, las trabajadoras aseguraron que "hace diez años que el hospital está trabajando con la misma cantidad de personal", al tiempo que añadieron que "la planta es muy antigua".

La falta de recursos humanos, explicaron las trabajadoras, trae aparejado un sinnúmero de problemas, además de un importante desgaste en el personal que actualmente está dando respuesta a la demanda de atención.

Esta situación genera "cansancio en el personal debido a que muchos tienen que realizar doble turno y más de diez guardias al mes", así como también "enfermedades relacionadas con la sobrecarga de trabajo".
Consultadas por las enfermedades más frecuentes que sufre el personal, las trabajadoras explicaron que "algunos sufren síndromes relacionados con el estrés, enfermedades gastrointestinales y traumatológicas crónicas, entre otras".

Auditoría
Ante los insistentes reclamos del sector, el Ministerio de Salud dispuso el año pasado la realización de una auditoría destinada a evaluar las necesidades del personal de enfermería. "Hasta el momento, nunca hemos recibido el informe de esa actuación, ni se tomaron en cuenta las propuestas de empleo enviadas oportunamente", aseguraron las trabajadoras.

Según confirmaron las trabajadoras, es objetivo de esta movida mediática es que "para el año próximo el Ministerio de Salud aumente el número de personal en la planta de enfermería".

El reclamo de los trabajadores fue realizado ante el Consejo Local de Salud.

Enfermeros del Zatti solicitan incremento de personal

09-08-2007 - 23:19:54
Enfermeros del Zatti solicitan el incremento de personal
La falta de personal trae aparejado diferentes tipos de problema, así como también "enfermedades relacionadas con la sobrecarga de trabajo", aseguraron dos referentes del área de Enfermería.

Viedma. El cuerpo de enfermería del Hospital Artémides Zatti solicitó al Ministerio de Salud, por intermedio del Consejo Local de Salud, el incremento de personal para esa área. Según explicaron a Noticias dos referentes del sector, Rosana Ponticelli y Sabina Richter, el hospital actualmente cuenta con un recurso humano de 178 personas, cuando lo óptimo para funcionar serían 210 enfermeros.

Al referirse a esta situación, las trabajadoras aseguraron que "hace diez años que el hospital está trabajando con la misma cantidad de personal", al tiempo que añadieron que "la planta es muy antigua".

La falta de recursos humanos, explicaron las trabajadoras, trae aparejado un sinnúmero de problemas, además de un importante desgaste en el personal que actualmente está dando respuesta a la demanda de atención.

Esta situación genera "cansancio en el personal debido a que muchos tienen que realizar doble turno y más de diez guardias al mes", así como también "enfermedades relacionadas con la sobrecarga de trabajo".
Consultadas por las enfermedades más frecuentes que sufre el personal, las trabajadoras explicaron que "algunos sufren síndromes relacionados con el estrés, enfermedades gastrointestinales y traumatológicas crónicas, entre otras".

Auditoría
Ante los insistentes reclamos del sector, el Ministerio de Salud dispuso el año pasado la realización de una auditoría destinada a evaluar las necesidades del personal de enfermería. "Hasta el momento, nunca hemos recibido el informe de esa actuación, ni se tomaron en cuenta las propuestas de empleo enviadas oportunamente", aseguraron las trabajadoras.

Según confirmaron las trabajadoras, es objetivo de esta movida mediática es que "para el año próximo el Ministerio de Salud aumente el número de personal en la planta de enfermería".

El reclamo de los trabajadores fue realizado ante el Consejo Local de Salud.

jueves, 2 de agosto de 2007

Solicitada en Rio Negro (de la Asoc.Prof. y Téc de Hospital Gral Roca)


Hola gente, les voy a adjuntar la solicitada que queremos sacar para el 30 de agosto, oportunidad en que el presidente Kirchner estará en Roca. Queríamos sacarla en un medio nacional pero los costos nos superaron.
Sacarla en el Río Negro nos cuesta $ 2500, con un buen tamaño y ubicación. Es necesario juntar plata entre todos los que queramos participar. La idea es que alguien de vuestro hospital se encargue de juntarla y la deposite en un número de cuenta que les pasaríamos a la brevedad. Por favor, contesten si les parece y si en tal caso van a aportar. Deberíamos tener esto resuleto para antes del 30 de julio así ya acordamos con el diario un lugar para ese día. Nos dijeron que no nos dejemos estar ya que seguramente ese día mucha gente va a querer sacar algo. Adjunto solicitada.
Un abrazo,
Laura


Los Profesionales y Técnicos de la Salud de la Provincia de Río Negro
Al Señor Presidente de la Nación, Dr. Néstor Kirchner


Rige aún en materia jubilatoria lo establecido en el Decreto Nº 4257/68, modificado por el decreto Nº 2338/69, “estableciendo como beneficiario de regimenes especiales o diferenciales al personal que se desempeñe en trato o contacto directo con los pacientes en leproserías, salas de servicios de enfermedades infectocontagiosa, hospitales de alienados y personal de radiología.”
Esta situación cuenta con un antecedente mediante el Decreto 137/05 aprobado en oportunidad de la restitución de la vigencia de la Ley 24026, “acto que se considera justo” ya que reconoce las particularidades del trabajo docente. Sumando ahora a los jueces, reconociéndoseles el 82% móvil y la baja en la edad jubilatoria.

Por lo antes expuesto

SOLICITAMOS:

- Extender el beneficio aquí establecido a todo el personal que se desempeña en los Hospitales, con reducción de la edad jubilatoria a 55 años, sin distinción de género.

- Pago del 82% móvil en nuestros haberes jubilatorios.

Esperamos sea respetado el artículo 14 bis de la Constitución nacional.

La ministra y una versión incómoda para Feclir

La ministra y una versión incómoda para Feclir
Se investiga si hubo sobreprecios de hasta el 300% . "Las compras las hacía la Federación de Clínicas", dijo.


La ministra Gutiérrez explicó el funcionamiento de la obra social rionegrina.Click para ampliar
ROCA (AR).-"No hubo sobreprecios, pero de todas maneras el Ipross tenía escasa incidencia en la compra de medicamentos y prótesis, porque todo el proceso era ejecutado por la Federación de Clínicas".
En síntesis, eso fue lo que dijo ayer la ministra de Salud de Río Negro, Adriana Gutiérrez, cuando declaró ante la Justicia Penal de Roca en el marco de la causa que investiga los perjuicios para el Estado provincial a partir de la compra de medicamentos y prótesis para afiliados a la obra social.
Gutiérrez era titular del Ipross en el 2003, cuando los dirigentes de Recrear, Agustín Argibay Molina y Jorge Gómez, denunciaron el pago de sobreprecios de hasta el 300% en las adquisiciones realizadas por Feclir con fondos públicos.
Esa jerarquía en la obra social derivó en la imputación directa de una conducta delictiva para la funcionaria: fraude contra la administración pública.
Sin embargo, la actual ministra afirmó ayer en el Juzgado Penal 6 de Roca que las obligaciones del instituto se limitaban a auditar que los procesos de compra respetaran todos los pasos administrativos, deslindando en las autoridades de Feclir la responsabilidad por el resto de las acciones.
En julio del 2003, Argibay Molina y Gómez, denunciaron penalmente que el Ipross contrató a Feclir como "innecesario intermediario" para la adquisición de medicamentos oncológicos y otros especiales, y que este convenio derivó en el pago de sobreprecios de hasta 300%. Añadió que ese pago excesivo se registró a pesar de que el Ipross le abonaba a Feclir en efectivo y por mes adelantado. Presentó también evidencias que indican que, en esa triangulación, Feclir se habría quedado para sí con esos sobreprecios, ya que la empresa proveedora Droguería Eleón firmaba un recibo por el total pero recibía en efectivo una suma muy inferior al precio pactado pero suficiente para pagar los medicamentos comprados.
Según explicó el abogado Oscar Pineda, la ministra Gutiérrez aseguró en su descargo que el proceso de retiros voluntarios implementado por la gestión de Pablo Verani afectó al Ipross, que sufrió una merma importante de personal y quedó sin condiciones de funcionamiento operativo. La ministra justificó en esa situación la transferencia a Feclir de los procesos de compra de medicamentos y prótesis.
La funcionaria declaró durante casi dos horas, aceptando ampliar verbalmente las explicaciones que presentó por escrito en la parte inicial de la audiencia. Además adjuntó documentación para acreditar sus dichos, por ejemplo informes oficiales y declaraciones de funcionarios de otras provincias en las que se aludió a los importantes aumentos en el costo de los medicamentos tras la salida de la convertibilidad.
De esta manera buscó justificar las diferencias entre los precios de mercado mencionados por los denunciantes y los pagados a Feclir para que compre los medicamentos y otros insumos.
La ministra no pasó por alto en su defensa que la denuncia de los dirigentes de Recrear se produjo en plena campaña electoral hacia los comicios generales del 31 de agosto de 2003.
Además de la indagatoria a Gutiérrez, las principales autoridades de la entidad de clínicas ya declararon en la causa, que está bajo la responsabilidad de la jueza Margarita Carrasco y el fiscal Luis Galeano.

(De Rio Negro 2/08/2007)

viernes, 15 de junio de 2007

El comedor Médico es de la Guardia

Viedma

Así lo aseguraron los técnicos y profesionales del Zatti
"El comedor es el emergente de un problema mayor, el hospital está quedando chico"

Los trabajadores se reunieron en asamblea para analizar el conflicto desatado a partir de la posibilidad de utilizar del comedor de guardias como hospedaje de médicos residentes. Todos coincidieron que el hospital queda chico.

Viedma. Los técnicos y profesionales del Hospital Artémides Zatti se reunieron ayer en asamblea y decidieron no ceder el comedor de guardias para su utilización como hospedaje de médicos residentes. No obstante, remarcaron su predisposición de continuar dialogando con las autoridades del hospital para encontrar una salida a la problemática.

En este marco, los trabajadores dejaron en claro que “el hospital está quedando chico” y que es necesario que “las autoridades de la institución tengan en cuenta que el espacio ya no alcanza”.

Según consideraron los técnicos y profesionales, “el problema de fondo no es el comedor de guardias. El comedor es el emergente de un problema mayor, que es que el hospital está quedando chico y parece que desde la Dirección no hay planificación para el uso del poco espacio físico que queda”.

La solución al problema planteado, expresaron los trabajadores, “es la construcción de más metros cuadrados cubiertos”, así como también una “buena planificación del sistema de residencias”.

Sobre este último punto, remarcaron que no están en desacuerdo con el arribo de médicos generalistas, debido a que “ellos llegarán para jerarquizar al hospital, eso lo tenemos claro, pero acá el problema pasa por el espacio”, insistieron.
Si bien en el nosocomio capitalino se está llevando a cabo una ampliación edilicia, los trabajadores manifestaron que es necesario una mejor planificación para el uso de los espacios.

Residentes
Según explicaron los trabajadores, el sistema de residencia contempla la llegada de seis médicos generalistas recibidos, quienes arribarán al hospital viedmense a partir de septiembre para culminar su formación profesional.

“La puesta en marcha del sistema de residencia es muy importante porque va a jerarquizar al hospital”, reconocieron los trabajadores, al tiempo que añadieron: “Queremos que se cumpla con la función del residente, pero también decimos que no vamos a ceder el comedor, queremos otras alternativas”, aseguraron al ser consultados por la situación.


La asamblea de trabajadores se llevó a cabo en el aula del hospital.


Confitería. De todos modos, y a pesar de la negativa, los técnicos y profesionales del hospital adelantaron que estarían de acuerdo con compartir la confitería con el resto del personal, propuesta realizada por las autoridades del hospital. No obstante, aseguraron que “primero habría que ampliarla porque así como está no alcanza para todos, el lugar es muy chico”, afirmaron.

miércoles, 25 de abril de 2007

El gobierno ofreció una suba del 9% en los salarios

El gobierno ofreció una suba del 9%, pero UPCN quiere más

El plan ofrecido por el gobierno es similar al planteado a los docentes, aunque con porcentajes diferentes. Es una mejora del 9 % que se terminaría de pagar en octubre, aunque UPCN quiere mejorar ese porcentaje y que se termine de pagar antes de esa fecha.

Ayer se reunió el Consejo de la Función Pública para hablar de salarios. El jueves habría una respuesta a UPCN.

Ayer se reunió el Consejo de la Función Pública para hablar de salarios. El jueves habría una respuesta a UPCN.

VIEDMA (AV).- El gobierno de Río Negro ofreció una suba salarial progresiva del 9 por ciento para los estatales, que se completará en octubre.

La conducción de UPCN reclamó un mejoramiento del ofrecimiento, procurando un porcentaje mayor y un adelantamiento en su aplicación.

Anoche, los técnicos de Hacienda evaluaban subir la propuesta a un 10 u 11por ciento, aunque revisaban las simulaciones del impacto financiero del incremento salarial.

El ofrecimiento original de un aumento paulatino del 9 por ciento -en tres meses y con conclusión en octubre- requiere una disponibilidad de 12 millones para lo que queda del año. Un acortamiento de los plazos y un porcentaje mayor exigiría recursos entre 17 y 19 millones.

La reunión del Consejo de la Función Pública congregó al ministro de Hacienda, Pablo Verani, el secretario General de la Gobernación, Francisco González, el secretario de la Función Pública, Carlos Oliva y el conductor del gremio UPCN, Juan Carlos Scalesi.

Luego, Oliva expresó que el gobierno provincial realizó una propuesta a UPCN que "consiste en una suma fija aproximada del 9 por ciento, prorrateada durante el año".

Este ofrecimiento comprendería tres tramos de un 3 por ciento, aplicables en los haberes de mayo, julio y octubre.

Ayer, Scalesi confirmó haber rechazado directamente esa propuesta, reclamando su concreción en menor plazo y un porcentaje superior "en algunos puntos".

El incremento -afirmó el gremialista- "no puede pasar del primer semestre", considerando incluso su implementación en dos meses: las remuneraciones de mayo y junio.

En sus declaraciones, el secretario de la Función Pública admitió que UPCN hizo una contrapropuesta y pidió un acortamiento en los tiempos.

El funcionario acordó analizar "el impacto financiero para la provincia, considerando que ese incremento sea pagable y en término". Oliva habló que habrá una propuesta, en "el transcurso de esta semana daremos una respuesta". Scalesi consideró que la respuesta será el jueves.

En declaraciones a los medios, el secretario Oliva expresó que el porcentaje de aumento se aplicará "sobre todos los conceptos, o sea, no solamente sobre el básico, sino también sobre las sumas no remunerativas, los adicionales, y las horas extras".

En relación al impacto en la masa salarial, Oliva aclaró que el aumento del 9 por ciento significaría un costo "de unos 12 millones de pesos más sobre el presupuesto provincial solamente para lo que resta del 2007, y para el 2008 llegaría a los 20 millones de pesos".

Finalmente, el funcionario destacó que ese aumento "se suma al otorgado desde el 1 de enero, que consistía en un 14 por ciento sobre las remuneraciones de bolsillo".

De Diario Rio Negro