El comedor Médico es de la Guardia

Viedma

Así lo aseguraron los técnicos y profesionales del Zatti
"El comedor es el emergente de un problema mayor, el hospital está quedando chico"

Los trabajadores se reunieron en asamblea para analizar el conflicto desatado a partir de la posibilidad de utilizar del comedor de guardias como hospedaje de médicos residentes. Todos coincidieron que el hospital queda chico.

Viedma. Los técnicos y profesionales del Hospital Artémides Zatti se reunieron ayer en asamblea y decidieron no ceder el comedor de guardias para su utilización como hospedaje de médicos residentes. No obstante, remarcaron su predisposición de continuar dialogando con las autoridades del hospital para encontrar una salida a la problemática.

En este marco, los trabajadores dejaron en claro que “el hospital está quedando chico” y que es necesario que “las autoridades de la institución tengan en cuenta que el espacio ya no alcanza”.

Según consideraron los técnicos y profesionales, “el problema de fondo no es el comedor de guardias. El comedor es el emergente de un problema mayor, que es que el hospital está quedando chico y parece que desde la Dirección no hay planificación para el uso del poco espacio físico que queda”.

La solución al problema planteado, expresaron los trabajadores, “es la construcción de más metros cuadrados cubiertos”, así como también una “buena planificación del sistema de residencias”.

Sobre este último punto, remarcaron que no están en desacuerdo con el arribo de médicos generalistas, debido a que “ellos llegarán para jerarquizar al hospital, eso lo tenemos claro, pero acá el problema pasa por el espacio”, insistieron.
Si bien en el nosocomio capitalino se está llevando a cabo una ampliación edilicia, los trabajadores manifestaron que es necesario una mejor planificación para el uso de los espacios.

Residentes
Según explicaron los trabajadores, el sistema de residencia contempla la llegada de seis médicos generalistas recibidos, quienes arribarán al hospital viedmense a partir de septiembre para culminar su formación profesional.

“La puesta en marcha del sistema de residencia es muy importante porque va a jerarquizar al hospital”, reconocieron los trabajadores, al tiempo que añadieron: “Queremos que se cumpla con la función del residente, pero también decimos que no vamos a ceder el comedor, queremos otras alternativas”, aseguraron al ser consultados por la situación.

La asamblea de trabajadores se llevó a cabo en el aula del hospital.

Confitería. De todos modos, y a pesar de la negativa, los técnicos y profesionales del hospital adelantaron que estarían de acuerdo con compartir la confitería con el resto del personal, propuesta realizada por las autoridades del hospital. No obstante, aseguraron que “primero habría que ampliarla porque así como está no alcanza para todos, el lugar es muy chico”, afirmaron.

El gobierno ofreció una suba del 9% en los salarios

El gobierno ofreció una suba del 9%, pero UPCN quiere más

El plan ofrecido por el gobierno es similar al planteado a los docentes, aunque con porcentajes diferentes. Es una mejora del 9 % que se terminaría de pagar en octubre, aunque UPCN quiere mejorar ese porcentaje y que se termine de pagar antes de esa fecha.

Ayer se reunió el Consejo de la Función Pública para hablar de salarios. El jueves habría una respuesta a UPCN. VIEDMA (AV).- El gobierno de Río Negro ofreció una suba salarial progresiva del 9 por ciento para los estatales, que se completará en octubre. La conducción de UPCN reclamó un mejoramiento del ofrecimiento, procurando un porcentaje mayor y un adelantamiento en su aplicación. Anoche, los técnicos de Hacienda evaluaban subir la propuesta a un 10 u 11por ciento, aunque revisaban las simulaciones del impacto financiero del incremento salarial. El ofrecimiento original de un aumento paulatino del 9 por ciento -en tres meses y con conclusión en octubre- requiere una disponibilidad de 12 millones para lo que queda del año. Un acortamiento de los plazos y un porcentaje mayor exigiría recursos entre 17 y 19 millones. La reunión del Consejo de la Función Pública congregó al ministro de Hacienda, Pablo Verani, el secretario General de la Gobernación, Francisco González, el secretario de la Función Pública, Carlos Oliva y el conductor del gremio UPCN, Juan Carlos Scalesi. Luego, Oliva expresó que el gobierno provincial realizó una propuesta a UPCN que "consiste en una suma fija aproximada del 9 por ciento, prorrateada durante el año". Este ofrecimiento comprendería tres tramos de un 3 por ciento, aplicables en los haberes de mayo, julio y octubre. Ayer, Scalesi confirmó haber rechazado directamente esa propuesta, reclamando su concreción en menor plazo y un porcentaje superior "en algunos puntos". El incremento -afirmó el gremialista- "no puede pasar del primer semestre", considerando incluso su implementación en dos meses: las remuneraciones de mayo y junio. En sus declaraciones, el secretario de la Función Pública admitió que UPCN hizo una contrapropuesta y pidió un acortamiento en los tiempos. El funcionario acordó analizar "el impacto financiero para la provincia, considerando que ese incremento sea pagable y en término". Oliva habló que habrá una propuesta, en "el transcurso de esta semana daremos una respuesta". Scalesi consideró que la respuesta será el jueves. En declaraciones a los medios, el secretario Oliva expresó que el porcentaje de aumento se aplicará "sobre todos los conceptos, o sea, no solamente sobre el básico, sino también sobre las sumas no remunerativas, los adicionales, y las horas extras". En relación al impacto en la masa salarial, Oliva aclaró que el aumento del 9 por ciento significaría un costo "de unos 12 millones de pesos más sobre el presupuesto provincial solamente para lo que resta del 2007, y para el 2008 llegaría a los 20 millones de pesos". Finalmente, el funcionario destacó que ese aumento "se suma al otorgado desde el 1 de enero, que consistía en un 14 por ciento sobre las remuneraciones de bolsillo". De Diario Rio Negro

ASAMBLEA GENERAL DE LA ASOCIACIÓN EL VIERNES 23 de Marzo 2007

Se cita a Asamblea General a todos los miembros de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Artémides Zatti para el viernes 23 de marzo del007 a las 10.30 hs en el Aula del Hospital.

Temas: Guardia pasivas (valores que se están cobrando) y proyecto de cooperativa de viviendas para miembros dela APTHAZ.

Enero viene con aumento (20/Dic/2006) Diarioaldia

Enero viene con aumento



Saiz, Verani, Scalesi, González y Gutiérrez, ayer durante el anuncio.
Viedma. A partir del 1 de enero próximo, los empleados públicos rionegrinos nucleados en las leyes 1844 y 1904 cobrarán con un 14% promedio de aumento en su sueldo neto, según lo anunciado ayer por el propio gobernador Miguel Saiz. Según lo indicado, de esta manera ningún estatal cobrará menos de 1000 pesos de sueldo bruto.

El anuncio oficial fue realizado luego de una reunión entre el mandatario provincial, el secretario general de UPCN y miembros del Gabinete.

Explicó Saiz que “la política salarial a implementarse en el 2007 para los agentes comprendidos en las leyes 1844 y 1904 prevé un 20% de incremento en la asignación al cargo a partir del 1 de enero del año próximo, lo que significará un aumento en promedio del 14% sobre el sueldo actual”.

En este marco, se asegurará un sueldo bruto mínimo de $1000 mensuales, que estará compuesto por un sueldo mínimo de $770 más la bonificación del Decreto 1989/05, de $230.

Asimismo, se incrementará en un 150% el adicional denominado Categoría sin Promoción Automática, que se concretará a través de un aumento del 50% a partir del 1 de diciembre de 2006; un 50% desde el 1 de enero de 2007 y otro 50% a partir del 1 de febrero próximo.

Por otra parte, el mandatario señaló que se aumentará el valor del punto de guardia de los profesionales de la salud comprendidos en la Ley 1904. De esta forma, habrá un aumento del 60% en las guardias de los días hábiles que se comenzará a pagar con un 30% a partir del 1 de enero de 2007; un 20% a partir del 1 de abril de 2007 y otro 10% a partir del 1 de julio de 2007.

En tanto, las guardias de los días sábados, domingos, y feriados tendrán un aumento del 80%, que se distribuirá en un 30% a partir del 1 de enero de 2007, 30% desde el 1 de abril y un 20% desde el 1 de julio próximo.

Se determinó además un aumento en un 100% del valor del punto para las guardias de la Ley 1904 correspondientes a los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1 de enero. Además se otorgará al personal que cumpla tareas en los hospitales los días 24,25 y 31 de diciembre de 2006 y el 1 de enero de 2007 una suma fija no remunerativa de $50 por agente y por día trabajado.

Además, para el personal mayor de 55 años se propone un esquema de pago de guardias a partir del 1 de mayo de 2007 en donde se tendrá en cuenta la criticidad del cargo y la necesidad del servicio.

Otra de las determinaciones salariales fue incrementar a partir del mes de marzo de 2007 en un 20% el adicional por especialidad profesional, y prorrogar hasta el 31 de diciembre de 2007 el incentivo Salud, que consiste en el pago de $50 mensuales, que vencía el 31 de diciembre de 2006.

Comunicado de Prensa (6 de Octubre 2006)

Comunicado de prensa.


Profesionales, técnicos y representantes Autoconvocados del hospital Artemides Zatti, en diferentes asambleas y sesiones durante los últimos tres meses; hemos analizado la actual situación laboral en nuestro hospital.
Observamos con profunda preocupación el deterioro institucional que en parte es consecuencia de la perdida constante del poder adquisitivo y el aprovisionamiento de insumos, aspectos que combinados inciden en la calidad de atención y la satisfacción laboral.
La actual situación requiere generar espacios de intercambio de los diferentes actores que intervenimos en ella. Por ello es que hemos solicitado a través de nota, una audiencia con la Sra. Ministro Adriana Gutiérrez y con el representante de la función Publica Ing.Carlos Oliva, para tratar los aspectos más relevantes y la posibilidad de generar una resolución favorable a los problemas planteados que ponga acento en un cuidado integral de usuarios y prestadores.
a) Fundamentamos nuestro pedido en que el último incremento salarial recibido no alcanza a compensar el deterioro que sufrieron nuestros salarios durante la crisis 1995-2004, agravando la misma una inflación del 25% en los últimos dos años, lo que produjo un incremento en el precio de alquileres, impuestos, servicios, transportes y canasta básica familiar.
b) Es necesario destacar que el valor de una guardia activa es el siguiente:
Agrupación A 9,55
Agrupación B 6,68
Agrupación C 2,96
Respecto a las guardias pasivas los valores son los siguientes:
Agrupación A 2,91
Agrupación B 1,62
Agrupación C 1,43
Cifras que no dignifican las tareas que implican las actividades de nuestra profesión.
c) Cabe señalar que el aprovisionamiento de material expone a todo el personal del hospital y a usuarios a constantes búsquedas o esperas infructuosas para realizar las diferentes tareas que están directamente relacionadas con la atención de usuarios, familiares y comunidad en general.
Es nuestra intención tratar:
-Incorporación al básico de vales alimentarios, especialidad crítica y retención de titulo.
-Pago de guardias correspondientes a asuetos y feriados provinciales y municipales como día domingo.
-Existencia del límite de edad para realización de guardias de emergencia.
-Aprovisionamiento de insumos.

Representantes de
Técnicos y Profesionales
Hospital Artemides Zatti