Se reunió hoy en Viedma el Consejo Provincial de la Función Pública, oportunidad en que se avanzó en la respuesta a distintos planteos del sector de los trabajadores estatales, principalmente en el área Salud.
Participaron del encuentro el secretario general de la Gobernación, Francisco González; el ministro de Hacienda, Pablo Federico Verani; el secretario de la Función Pública, Carlos Oliva y el secretario general de UPCN, Juan Carlos Scalesi.
Al respecto, Oliva indicó que “en la reunión de hoy se avanzó en distintas inquietudes de algunos sectores de los trabajadores estatales”.
Uno de los temas analizados fue la situación de las enfermeras, las cuales pueden revestir bajo la Ley 1844 –aquellas que no poseen título universitario- o bien bajo la 1904 –si lo poseen. En tal sentido, Oliva explicó que “la ley establecía que cuando ingresaban por la Ley 1904, lo hacían con la categoría mínima, sin tenerse en cuenta la antigüedad que habían adquirido cuando revestían en la 1844. Esto provocaba una distorsión salarial”.
“Oportunamente se elaboró un proyecto para corregir esta situación y se determinó ahora que en el caso específico de las enfermeras, se les considerará la antigüedad que hayan alcanzado en su paso por la Ley 1844 y su posterior capacitación”, sostuvo.
En tal sentido, Oliva remarcó que “esta medida es un incentivo para la capacitación de nuestro recurso humano, en este caso, en enfermería”.
“Otro de los puntos resueltos fue establecer una prolongación en el pago del adicional por embarazo (actualmente es de tres meses) a todas aquellas mujeres que padezcan alguna enfermedad oncológica o bien sufran un prolitraumatismo. Este adicional contemple el promedio del último año de las guardias u horas extras que estaba trabajando”, indicó Oliva.
Participaron del encuentro el secretario general de la Gobernación, Francisco González; el ministro de Hacienda, Pablo Federico Verani; el secretario de la Función Pública, Carlos Oliva y el secretario general de UPCN, Juan Carlos Scalesi.
Al respecto, Oliva indicó que “en la reunión de hoy se avanzó en distintas inquietudes de algunos sectores de los trabajadores estatales”.
Uno de los temas analizados fue la situación de las enfermeras, las cuales pueden revestir bajo la Ley 1844 –aquellas que no poseen título universitario- o bien bajo la 1904 –si lo poseen. En tal sentido, Oliva explicó que “la ley establecía que cuando ingresaban por la Ley 1904, lo hacían con la categoría mínima, sin tenerse en cuenta la antigüedad que habían adquirido cuando revestían en la 1844. Esto provocaba una distorsión salarial”.
“Oportunamente se elaboró un proyecto para corregir esta situación y se determinó ahora que en el caso específico de las enfermeras, se les considerará la antigüedad que hayan alcanzado en su paso por la Ley 1844 y su posterior capacitación”, sostuvo.
En tal sentido, Oliva remarcó que “esta medida es un incentivo para la capacitación de nuestro recurso humano, en este caso, en enfermería”.
“Otro de los puntos resueltos fue establecer una prolongación en el pago del adicional por embarazo (actualmente es de tres meses) a todas aquellas mujeres que padezcan alguna enfermedad oncológica o bien sufran un prolitraumatismo. Este adicional contemple el promedio del último año de las guardias u horas extras que estaba trabajando”, indicó Oliva.
(acá falta el tope de 55 años para hacer guardias de emergencia para profesionales full time -con el beneficio de cobrar 3 guardias de días de semana y un domingo (165 puntos)-)
El Consejo de la Función Pública también autorizó ayer al Ministerio de Salud a iniciar los concursos para cubrir distintos cargos en los hospitales provinciales. “De esta forma, apuntamos a seguir jerarquizando la carrera en la Administración Pública Provincial”, sostuvo.
Por otra parte, Oliva informó que “se comenzará también a analizar un futuro proceso de pase a planta de los contratados, para lo que habrá que determinar la fecha de corte en los ingresos a la Administración Pública”.
“También se acordó la implementación del un Secundario a Distancia para todos los empleados públicos provinciales, por lo que seguiremos avanzando en la instrumentación de este mecanismo. Esta alternativa se comenzará a implementar el año próximo en Viedma y luego se hará extensivo al resto de la provincia”, indicó el titular del Consejo de la Función Pública.
Gestiones ante la Anses
Por otra parte, Oliva adelantó que “juntamente con el gremio UPCN realizaremos una serie de reclamos formales ante ANSES para el pago de retroactivos mal liquidados a jubilados provinciales sobre todo el sector salud, al tiempo que buscaremos precisiones sobre la futura implementación de la movilidad jubilatoria impulsada por el Gobierno Nacional”.
Recordó que “la medida alcanzará a los jubilados transferidos de la ex Caja de Previsión Social, lo que les representará una ventaja porque los aumentos en las jubilaciones estarán establecidos a través de una fórmula que tendrá en cuenta el 95% de los ingresos a la Anses, sumado a un 50% de aumento del nivel salarial de los sueldos”.
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